歯科人事経営コンサルティング|かなまる社労士事務所 | 渋谷区の社会保険労務士

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歯科人事経営コンサルティング

歯科人事経営コンサルティングの目的

私たちの体の健康は日々の食事から得られる栄養によって支えられています。食べるためには当然のごとく歯がなくてはなりません。私が歯科医院のコンサルティングに力を入れている理由は、歯の寿命を伸ばすことで健康寿命に繋がり、それが年間40兆円以上かかっている日本の医療費削減に貢献できると考えているからです。
かなまる社労士事務所では、長期安定経営と長期安定雇用の2つを目指した歯科人事経営コンサルティングを行っております。

  • 長期安定経営

    長期安定経営

    患者さんを育てることで、歯科医院は成長し続けます。

  • 長期安定雇用

    長期安定雇用

    受付の採用方法と歯科衛生士の育成方法を知れば、歯科医院は成長し続けます。

目的を実現するための取り組み

目的を実現するための取り組み

長期安定経営と長期安定雇用の2つを実現するために、かなまる社労士事務所では5つの切り口から歯科人事経営コンサルティングを行っております。

①明確な医院理念の作成
②就業規則の改良
③採用計画の見直し
④職員の育成
⑤患者指導

歯科人事経営コンサルティングの内容

歯科人事経営コンサルティングの内容

①労務コンサル 
個別の労務相談についての実践的なご提案
(有給休暇、給与、賞与、昇給、諸手当、職場の改革、経営改善・・・)

②採用サポート
求人票・履歴書・面接シートのチェック,雇用契約書の作成

③経営労務サポート
これからの医院改革の提案
(採用・職員育成・患者さん育成)

④改革塾 
セミナー参加や個別の相談

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